在当今NBA巨星抱团、特权横行的时代，圣安东尼奥马刺队始终是爱游戏体育一支特殊的存在，前马刺冠军成员丹尼·格林（Danny Green）在一档播客节目中的发言，再次将这支小球市球队独特的球队文化推至台前，格林坦言，在蒂姆·邓肯（Tim Duncan）时代，马刺队内从未有过所谓的“巨星特权”，所有球员都一视同仁，这番言论却引来了前马刺球星科怀·伦纳德（Kawhi Leonard）的舅舅的异议，他认为这种“平均主义”的做法在现代NBA中并不妥当,这一反差鲜明的观点在篮球界引发了广泛讨论。

“我们球队没有第一、第二或第三选择，我们只有‘马刺选择’。”格林在节目中这样描述格雷格·波波维奇（Gregg Popovich）执教的马刺队，他特别强调了球队传奇蒂姆·邓肯所树立的榜样：“蒂姆是历史上最伟大的大前锋，但他从未要求过特殊待遇，他和我们一样坐球队大巴，参加同样的团队会议，遵守同样的规则，他没有私人保镖，没有随行人员，甚至会在训练后自己收拾器材。”

这种由邓肯奠定的谦逊、团队至上的文化，成为了马刺队长达二十年辉煌的基石，在邓肯的带领下，马刺五夺总冠军，建立了NBA历史上最持久的王朝之一，球队强调的是系统而非个人，是传球而非单打，是责任而非特权，这种文化吸引了众多愿意为胜利牺牲个人数据的球员,也造就了马刺独特的选秀和培养体系。

并非所有人都认同这种团队至上的理念，科怀·伦纳德的舅舅兼顾问丹尼斯·罗伯特森（Dennis Robertson）在接受采访时表达了不同看法：“虽然我尊重马刺的历史和文化，但现代NBA已经发生了变化，顶级球员带来的价值远远超过角色球员，他们理应获得相应的待遇和话语权，将超级巨星与普通球员同等对待，既不公平也不利于留住顶级天赋。”

罗伯特森的这番言论被广泛解读为对伦纳德2018年离开马刺一事的间接解释，当时伦纳德与马刺管理层关系破裂，最终被交易至多伦多猛龙，并在那里赢得了另一座总冠军奖杯，有消息称，伦纳德团队当时希望获得更多特权和管理层话语权,这与马刺一贯的平等文化相冲突。

NBA专家马克·斯坦因（Mark Stein）分析道：“这场争论实际上反映了NBA的两种不同管理模式，马刺代表的是传统、团队至上的模式，而勒布朗·詹姆斯、凯文·杜兰特等球星则开创了球员赋权的新时代，没有哪种模式绝对正确，但马刺的模式确实在小市场球队中更难复制，因为它需要邓肯这样级别的球星主动放弃特权。”

随着邓肯退役，伦纳德离开，马刺进入重建期，但波波维奇教练仍然坚持着这种文化，新科状元维克托·文班亚马（Victor Wembanyama）的到来让人们看到马刺复兴的希望，而波波维奇已经明确表示，尽管文班亚马天赋异禀，他仍然需要融入马刺体系,不会获得特殊待遇。

格林在节目中总结道：“或许现在看起来那种方式有些过时，但它为我们带来了冠军，当你最好的球员都那么谦逊，其他人都没有理由自以为是，这种文化建立了信任，而信任带来了胜利。”

这场关于“巨星特权”的讨论超越了篮球本身，引发了关于团队运动中个人与集体如何平衡的思考，在马刺的文化中，超级巨星不是特权的享有者，而是更大责任的承担者，邓肯用他19年的职业生涯证明，伟大无需特权的装饰,荣誉来自于成就而非特殊待遇。

随着NBA继续向商业化、明星化发展，马刺的这种团队文化是否会成为绝唱，还是会在文班亚马的新时代焕发生机，只有时间能给出答案，但毋庸置疑的是，邓肯和马刺留下的遗产已经超越了篮球本身,成为职业体育世界中团队合作的典范。